Flexible Karriere: Wie geht familienfreundliches Arbeiten - mit Martina van Hettinga
„Was können wir heute anders machen, damit unsere Kinder eine lebenswerte Zukunft haben? Dafür braucht es neue Rahmenbedingungen!“
Flexible Arbeitsmodelle, Digitalisierung weitere vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen prägen die Zukunft unserer Arbeitswelt. Was früher noch undenkbar gewesen ist, wird immer häufiger zum Standard. Jedes zweite Unternehmen hat in den letzten Jahren familienbewusste Maßnahmen eingeführt oder ausgebaut.
Das kam gut an, denn unsere Produktivität und Zufriedenheit nimmt zu, wenn Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf priorisieren. Aber reichen familienbewusste Strukturen, um Alltag und Beruf zu gesund zu vereinbaren?
Unseren Status Quo ständig hinterfragen
"Wir müssen kritisch betrachten, was wir heute anders machen können, damit unsere Kinder eine lebenswerte Zukunft haben. Dafür braucht es neue Rahmenbedingungen!", sagt Martina van Hettinga, Managing Partner bei i-Potentials, im New Performance Podcast. Dabei haben besonders Führungskräfte die Chance, die Weichen zu stellen. Denn die Art der Führung von Beschäftigten hat einen Einfluss auf die Wahrnehmung des Unternehmens, zum Beispiel in Bezug auf die Vereinbarkeit, die sich immer mehr wünschen.
Drei Fragen für Deine Reflexion
“Kontrolle ist kein zukunftsorientiertes Unternehmensmodell. Wir brauchen eine Kultur in der es um Ergebnisse geht und nicht darum, wer anwesend ist”, fordert Martina van Hettinga. Besonders als Führungskraft hast Du die Chance, Deinen Mitarbeitenden viele Freiheiten zu ermöglichen. Inspiriert von Martinas Ideen für eine nachhaltige Kultur, kannst Du Dir folgende Fragen stellen:
Vertrauen: Kannst Du Dein Team mit individuellen Aufgaben fordern und fördern und ihnen zeigen, dass Du ihnen Verantwortung überträgst?
Arbeitszeit: Kann Dein Team bestimmte Aufgaben mit gleichbleibender Qualität entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen erledigen und sich Zeiten unabhängig einteilen?
Arbeitsort: Kann Dein Team (teilweise) ortsunabhängig arbeiten und braucht nicht für Themen anwesend sein, die sich auch asynchron oder online klären lassen?
Dein Weg zu mehr Vereinbarkeit
Im New Performance Podcast teilt Martina van Hettinga, Managing Partnerin bei i-Potentials, wie der Rahmen für eine lebenswerte Zukunft aussehen kann. Höre rein, um zu erfahren, wie Unternehmen mehr Diversität und Vereinbarkeit schaffen und wie flexible Arbeitsmodelle aussehen können.
Die Bedürfnisse und Anforderungen von Fachkräften haben sich verändert! Was das bedeutet, hörst Du im Gespräch.
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin.