Inclusive Leadership: Wie wir Vielfalt & Gerechtigkeit in der Arbeitswelt stärken - mit Katrin Terwiel
„Die Erwartungen an Führungskräfte in den heutigen Krisen zu erfüllen, ist fast unmöglich“
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Mehr Flexibilität und weniger standortbezogen, mehr Teamkultur und weniger Hierarchien. Wir haben schon viel erreicht! Und trotzdem haben nicht alle Menschen die gleichen Chancen in der Arbeitswelt. Zeit, dafür zu sorgen, dass sich alle so fühlen, als hätte die Welt sie mitgedacht. Wie kannst Du Chancengleichheit in Deinem Umfeld stärken?
In unseren kostenlosen Guidebooks haben wir praktische Tipps und Impulse für Dich aufbereitet, damit Du einen Arbeitsflow gestalten kannst, der zu Dir passt. Lass Dich inspirieren!
Bist Du Dir über Deine Privilegien bewusst?
“Homogene Gruppen in Machtposition merken nicht, dass sie eine Welt geschaffen haben, die nur für sie passend ist und für andere große Hürden darstellt”, sagt Katrin Terwiel, Vice President Diversity, Equity and Inclusion bei Deutsche Telekom.
Denn: Wir sind nicht dazu in der Lage, Leistung neutral zu beurteilen - unbewusst werden wir von erlernten Vorurteilen in einer privilegierten Situation beeinflusst. Deswegen beginnt der Weg zu mehr Gerechtigkeit bei uns!
Was können wir tun, um die Arbeitswelt zugänglicher zu gestalten?
Drei Fragen für Deine Reflexion, von Katrin Terwiel
“Jede Person in ihrem Einflussbereich und Verantwortung kann Veränderung vorantreiben“, sagt Kerstin. Mit diesen drei Fragen kannst Du Dich bereits heute für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzen:
Kannst Du Dich kritisch mit Deinem Bias und Deinen Privilegien auseinandersetzen?
Wer bist Du außerhalb Deiner Rolle am Arbeitsplatz? Was brauchst Du, um aufblühen zu können?
Was haben die Menschen in Deinem Team mit Blick auf die Arbeitswelt für unterschiedliche Bedürfnisse?
Unsere Arbeitswelt vielfältig zu gestalten und dafür zu sorgen, strategische Benachteiligung abzubauen - das liegt in unserer Hand!
Dein Weg in eine gerechtere Arbeitswelt
Katrin Terwiel tritt in der Arbeitswelt für ihre Mission an: Alle sollen das Gefühl haben, die Welt hat sie mitgedacht. Wie wir dieses Ziel erreichen, erklärt Katrin im New Performance Podcast. Du erfährst, was Vielfalt mit Performance zutun hat und wie Führungskräfte Vielfalt und Chancengerechtigkeit stärken können. Höre jetzt rein, damit wir uns gemeinsam für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzen können.
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin.