Future Work: Wie wir uns auf die Arbeit der Zukunft vorbereiten - mit Christian Schwedler
Unsere Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Wir wollen ein lebenswertes Morgen schaffen - aber viele Strukturelemente, denen wir im Berufsalltag ausgesetzt sind, sind Relikte aus der Zeit der Industrialisierung. Lange bevor digitale Tools ein signifikanter Bestandteil unseres Lebens geworden sind. Während eine Erwerbstätigkeit vor einigen Jahrzehnten vor allem bedeutete, ein Aufgabenpensum in einer bestimmten Zeit zu erledigen, sind wir heute gefordert, wieder ins Denken zu kommen und Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen. In der New Performance Journey nimmst Du Deine Zukunft in die Hand - Denn Du kannst aktiv mitgestalten, wo es lang geht!
Kann die gesunde Transformation gelingen?
New Work bedeutet Umdenken - für Individuen und Unternehmen gleichermaßen. Der Schlüssel liegt in der Balance: Unternehmen sind jetzt gefragt, beide Richtungen zu bedienen. Zum einen müssen Produkte in einem vorgeschriebenen Prozess hergestellt werden, zum anderen muss aber auch auf die Entwicklung von Agilität, Kreativität für eine optimale Innovationskraft eingegangen werden. Im Idealfall schaffen wir Bedingungen, in denen wir alle unsere Nische finden können. Wir bewegen uns in einer mehrdimensionalen Arbeitswelt mit einer facettenreichen Anforderungspalette. Unseren Beitrag können wir am besten leisten, wenn nicht nur wir unsere Stärken erkennen, sondern sich auch Arbeitsorganisationen für die Vielfalt unserer Kompetenzen öffnen. So können wir auch im Beruf als ganzer Mensch ankommen.
Eine Frage des Mindset
Im Alltag ist unser Verhalten von Glaubenssätzen bestimmt, die sich über einen langen Zeitraum hinweg manifestiert haben. Hast Du Dir schon mal Zeit genommen zu reflektieren, woher diese Überzeugungen eigentlich kommen? Nimm Dir die Zeit, Deine Glaubenssätze zu hinterfragen! Es wird Dich überraschen, dass einige davon wahrscheinlich nicht mehr Deiner Realität entsprechen. Vielleicht hast Du schon vom Fixed Mindset im Kontrast zu dem Growth Mindset gehört. Während Ersteres vor allem durch das Denken in Kategorien und der Angst vor dem Versagen bestimmt ist, bezieht sich Letzteres auf den Glauben an die eigene Lernfähigkeit und eine ausbaufähige Intelligenz. Meistens lassen wir uns weder dem einen, noch dem anderen genau zuordnen: Unser Selbstbild ist dynamisch und vereint Elemente aus beiden Ansätzen. So können wir unsere Glaubenssätze weiter herausfordern:
Flexibilität: Die Arbeit nach der Uhr entstammt noch der Zeit der Industrialisierung. Mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters können wir einen freieren Arbeitsflow durch agile Zeiten finden.
Vielfalt: Im Berufsleben definieren wir uns durch Titel und Berufsbezeichnungen. Wie wäre es stattdessen, wenn wir unsere Skills durch einen Kompetenzradar beschreiben? Damit vergrößern wir den Spielraum, um uns weiterzuentwickeln.
Fähigkeiten: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich zu öffnen - aber auch wir als Individuum. Was kannst Du und wofür wirst Du gebraucht? Erweitere Deine Rolle und gehe proaktiv auf Deine Führungskraft zu, um Deine Kompetenzen zu kommunizieren.
Unser Mindset verändert sich nicht von heute auf morgen und auch die Entwicklungen der Arbeitswelt werden einige Zeit brauchen, bis sie sich zur Normalität durchgesetzt haben. Du möchtest Deine eigene Vision formulieren? Unsere Ausdauer und Beharrlichkeit ist bei der Umsetzung gefragt!
Dein Weg in die Arbeitswelt der Zukunft
Im New Performance Talk spricht Benjamin mit Christian Schwedler über die Breite an Chancen aber auch Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Du erfährst, welche Fähigkeiten in Zukunft für stärkenbasierte Arbeit wichtig sein werden und erhältst eine Antwort auf die Frage, wie wir mit den technologischen Entwicklungen von heute und morgen umgehen können.
Christian Schwedler ist Stratege bei der BMW Group, freiberuflicher Experte für Change und Autor des Sachbuchs „Speed-Dating mit der Arbeit von morgen“. Er beschäftigt sich mit der Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden.
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, Deine Performance mit konkreten Schritten nachhaltiger zu gestalten? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin .