Vereinbarkeit: Als Vater Familie und Karriere verbinden - mit Florian Stassfurth
"Hat die Mama heute keine Zeit?" Ein Satz, den sicher schon viele Väter gehört haben, wenn sie für ihre Kinder Erziehungsaufgaben übernehmen. In den Köpfen vieler Menschen ist das heteronormative Familienbild mit der klassischen Rollenverteilung verfestigt. Vätern wird der Karriereknick prognostiziert, sobald sie sich mehr um ihre Kinder kümmern wollen.
Dabei wünschen sich laut dem Väterreport 2021 45 Prozent der Väter eine partnerschaftliche Aufteilung. Aber nur 17 Prozent der Eltern übernehmen etwa gleiche Teile bei der Kinderbetreuung.
Woher kommt dieses Ungleichgewicht und was können wir tun, um mehr Vereinbarkeit und Chancengleichheit zu schaffen?
Für eine gleichberechtigte Arbeitswelt
"Der Unconcious Bias in den Köpfen der Menschen gegenüber Vätern ist omnipräsent", sagt Florian Stassfurth im New Performance Podcast. Für ihn bedeutet Vereinbarkeit zu gleichen Anteilen Fokus auf Eltern-sein und die Karriere zu legen. Nicht gegeneinander, sondern ergänzend. Denn Väter tun sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oft schwer. Das hat auch gesellschaftliche Gründe.
Drei Tipps für mehr Vereinbarkeitvon Florian Stassfurth
“Besonders Führungskräfte haben die Chance, mehr Vereinbarkeit in ihre Teams zu bringen", sagt Florian im Gespräch. Mit diesen drei Tipps kannst Du die Balance zwischen Familie und Karriere fördern:
Schenke Aufmerksamkeit: Höre aktiv zu und hinterfrage den Status Quo. Weiß Dein Team über die Möglichkeiten für Vereinbarkeit bescheid? Werden die verschiedenen Lebensrealitäten in der Arbeitsgestaltung berücksichtigt?
Zeige Empathie: Aufrichtiges Interesse hilft Dir dabei, herauszufinden, was sich Dein Team wünscht. Wie ist die Stimmung? Gibt es einen sicheren Raum, um über Vereinbarkeitsthemen zu sprechen?
Bleibe neutral: Versuche die Themen Deines Teams nicht zu bewerten oder durch Deine eigene Brille zu sehen. Wie kannst Du die Informationen nutzen, um gemeinsam einen Fahrplan für die Karriere zu entwickeln?
Wir alle sind gefragt, ein neues Narrativ zu schreiben und zu zeigen, wie sich Arbeit und Familie in der modernen Arbeitswelt vereinen lassen.
Dein Weg zu mehr Vereinbarkeit
Florian Stassfurth verantwortet die Direktvermittlung von Finance, HR und Procurement Experten:innen bei der Personalberatung HAYS. Zudem ist er Mitglied des unternehmensinternen Diversity Council, Gründer des Väternetzwerks HaysD@ds, sowie seit diesem Jahr LinkedIn Top Voice für das Thema Gleichberechtigung.
Im New Performance Podcast spricht Florian über das Väter-Netzwerk und gibt Dir praktische Tipps für mehr Vereinbakeit.
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin.