Wie wir echten Wandel in der Arbeitswelt schaffen - mit Tobias Krüger

Kulturelle Transformation: Echten Wandel in der Arbeitswelt schaffen - Mit Tobias Krüger

Unternehmen wollen heute vor allem eines sein: zukunftsfähig. Es gilt, sich auf dynamische Art und Weise auf die großen Herausforderungen unserer Zeit einzustellen. Aber wie kann das gelingen? - Anstelle einer rationalen Lösung, bist Du als Mensch gefragt. 

Kulturelle Transformation in Unternehmen 

Werte, Haltungen und Emotionen. Das braucht es für einen erfolgreichen kulturellen Wandel in Unternehmen. Transformationen in Richtung Zukunft sind vor allem auch ein Herzensthema, denn es geht um Vertrauen und Zusammenhalt. Dabei spielt jede Person eine wesentliche Rolle. Denn auch Du prägst mit Deinen alltäglichen Handlungen und Entscheidungen die Kultur in Deinem Wirkungskreis. Die Unternehmenskultur ist das, was uns alle bewusst und unbewusst im Arbeitsleben umgibt und unsere Erfahrungen am Arbeitsplatz prägt. 

Kulturellen Wandel durch aktive Mitgestaltung anregen

Vielleicht kannst Du in Deinem Wirkungskreis als treibende Kraft kulturelle Transformation anregen und die Menschen in Deinem Umfeld mit Neugierde für neue Themen begeistern.

• Von der Kognition in die Emotion: Wenn es gelingt, das Potenzial für Veränderungen fühlbar zu machen, werden auch abstrakte Pläne besser greifbar. 

• Auswirkungen spürbar machen: Eine Organisation nimmt alles auf, was getan oder nicht getan wird. Bei Veränderungsprozessen geht es vor allem um eine faire Reflektion, um Sichtbarkeit für Probleme zu schaffen und Empfänglichkeit für Verbesserungen zu fördern. 

• Leuchttürme erzeugen: Indem ein Narrativ des Gelingens vermittelt wird, steigt die Überzeugung von dem Veränderungspotenzial und damit die Akzeptanz der Maßnahmen des Wandels. 

Dein Weg zu einer erfolgreichen Transformation 

Möchtest Du wissen, welche Kompetenzen in der neuen Arbeitswelt wichtig sind und wie Du kulturellen Wandel initiieren und langfristig umzusetzen kannst? Im Gespräch mit Tobias Krüger, Experte für Veränderungsprozesse und digitale Transformationen, spricht Benjamin über Kulturtransformationen in Unternehmen. Tobias hat eine erfolgreiche Kulturtransformation in der Otto Group initiiert und gestaltet. Heute begleitet er Menschen und Organisationen bei eigenen Transformationsvorhaben. 

Höre unbedingt in den New Performance Podcast rein, wenn Du mehr darüber erfahren willst, wie Du selbst Veränderungen in Deinem Arbeitsalltag vorantreiben kannst.

Hast Du Lust, Dich mit Transformationen auf individueller Ebene zu beschäftigen und Dich der Herausforderung gemeinsam mit Benjamin in einer exklusiven Gruppe zu stellen? Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Hier erfährst Du mehr zum Programm!