Wertschätzung: Als Führungskraft starke Beziehungen im Team fördern (Teil 2/3)
„Wertschätzung ist Deine Superpower für ein gesundes Team!“
Wertschätzung ist eine der zentralen Führungsqualitäten in der neuen Arbeitswelt!
Ein wertschätzendes Miteinander motiviert uns, es lässt uns zufriedener und gesünder arbeiten - etwas, das uns in unserer Arbeitswelt immer mehr abhanden kommt. Damit ist Wertschätzung das Fundament für eine nachhaltige Teamperformance. Die Folgen fehlender Wertschätzung können von sinkendem Engagement bis zu steigender mentaler Belastung reichen. Dabei ist diese Form der Anerkennung einer der günstigsten und effektivsten Wege, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist die Führungsqualität, die wir alle brauchen!
Drei Impulse, um heute Wertschätzung zu zeigen
Wann hast Du das letzte Mal Lob erhalten? Oder selbst anerkennende Worte ausgesprochen? Viele Mitarbeitende wünschen sich, dass ihre Führungskraft sich nach ihrem Befinden erkundet - und ein ehrliches Interesse an der Antwort zeigt. Das klingt einfach, trotzdem fühlen sich fast die Hälfte der Beschäftigten in ihrem Arbeitskontext nicht wertgeschätzt. Das schöne ist, Du kannst direkt loslegen und mit kleinen Gesten dagegen wirken:
Danke sagen: Sich auch unabhängig von konkreten Leistungen für das Engagement und die Arbeitsbereitschaft dankbar zu zeigen, vermittelt den Mitarbeitenden das Gefühl, ein wichtiger Teil des Teams zu sein.
Ein Lächeln schenken: Eine einfache Geste mit großer Wirkung. Freundlich miteinander umzugehen verbessert das Arbeitsklima und schafft langfristig einen sicheren Raum, indem sich die Mitarbeitenden wohl und gesehen fühlen.
Konstruktives Feedback geben: Wenn ein bisschen mehr Zeit zur Hand ist, dann kann ein konstruktives Feedback nicht nur zukünftige Arbeitsprozesse erleichtern, sondern auch zeigen, dass der Person zugehört wird und ein Interesse an der individuellen Entwicklung vorliegt.
Dein Weg zu mehr Wertschätzung
Im New Performance Podcast teilt Benjamin konkrete Impulse für ein gesundes Arbeitsleben. Das ist die zweite Folge unserer dreiteiligen Serie zum Thema Gesunde Führung. Du erfährst, wie wichtig Wertschätzung für gelingende Führung und die Gesundheit des Teams ist. und welche drei Voraussetzungen es für einen wertschätzenden Umgang braucht. Höre unbedingt rein um zu erfahren, was Du tun kannst, um heute wertschätzend zu sein!
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin .