Gesunde Führungskraft: So definierst Du Führung neu (Teil 1/3)
„Gesunde Führung beginnt bei Dir. Führungskräfte können die mentale Gesundheit ihres Teams fördern.“
Die Hälfte der Beschäftigten sieht einen direkten Zusammenhang zwischen der eigenen Gesundheit und ihrer Arbeit. Geht Dir das auch so?
Unternehmen und insbesondere Führungskräfte haben die Chance, die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden wesentlich zu beeinflussen. So kann Arbeit zu einem Schlüsselfaktor für die Zufriedenheit, Engagement und Leistungsfähigkeit von Dir und Deinem Team werden.
Diese Woche ist der Auftakt für unsere dreiteilige Serie zum Thema gesunde Führung. In den nächsten Wochen erfährst Du, wie Du Dein Team zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit bringen kannst. Die Reise dorthin beginnt bei Dir!
Mehr zum Thema gesundes Arbeiten haben wir in praktischen Guides für Dich zusammengefasst. Hast Du Lust, Deinen Alltag nachhaltig zu gestalten? Schau mal rein: Hier gehts zu Deinen Guides!
Die Haltung als Führungskraft ist wichtig
Gesunde Führung ist das Fundament, um eine Ressource für Dein Team zu sein! “Als Führungskraft kannst Du zu gesunder Arbeit inspirieren”, sagt Benjamin im New Performance Podcast. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren verändert. Hast Du das auch schon beobachtet? Heute sind Führungskräfte nicht nur entscheidungs- und richtungsweisend, sondern können auch maßgeblich zum Wohlbefinden des Teams beitragen. Es beginnt mit Deiner eigenen Haltung.
Die Grundlage: Als Führungskraft ist Dein Wertebewusstsein die Basis, nach der Du Deine Handlungen ausrichtest. Welche Werte trägst Du bewusst oder unbewusst mit in Dein Team? Was ist Dir wichtig?
Die Wirkung: Dein Verhalten kann sich positiv oder negativ auf Dein Umfeld auswirken. Unterschätze hierbei nicht, welchen Impact bereits kleine Dinge haben können die Du tust - und eben auch die Dinge, die Du nicht tust. Wie nimmst Du Dich als Führungskraft wahr? Wie willst Du auf Dein Team wirken?
Die Wahrnehmung: Der subjektiv empfundene Stress bei Menschen hat in den vergangenen Jahren zugenommen und als Führungskraft bist Du direkt an der Quelle, um das Stressempfinden Deines Teams möglichst gering zu halten. Erwischt Du Dich manchmal dabei, Stress zu verstärken? Stellst Du genügend Ressourcen bereit?
In als gesund eingestuften Unternehmenskulturen berichten deutlich weniger Menschen von psychischen Belastungen - so sinkt die Zahl der Krankschreibungen, ebenso die damit verbundenen Kosten. Grund genug, Führung neu zu denken!
Dein Weg zu gesunder Führung
Im New Performance Podcast spricht Benjamin über gesunde Führung und gibt Dir konkrete Impulse, damit Du Dein Arbeitsumfeld gesund gestalten kannst. Erfahre, welche drei Dimensionen zu gesunder Selbstführung gehören und was Du konkret unternehmen kannst, um Dein Team zu stärken, anstatt es unnötig zu stressen.
Hier kannst Du in die Episode reinhören!
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin .